Liebe Mitglieder des Schulvereins, Liebe Eltern,

Wir freuen uns, Ihnen auf diesem Wege mitteilen zu können, dass die geänderte Satzungm des Schulvereins angenommen wurde.

Nach der bisherigen Satzung konnten nur Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit Mitglied des Schulvereins werden. Diese Beschränkung ist nach über 20 Jahren Diskussion aufgehoben worden. Nunmehr können auch Personen mit anderer Staatsangehörigkeit Mitglied im Schulverein werden. Wir hoffen auf diesem Wege vor Allem griechischen Staatsbürgern die Mitgliedschaft im Schulverein zu ermöglichen.

1) Voraussetzungen für die Aufnahme im Schulverein

Die Voraussetzungen für die Mitgliedschaft im Schulverein sind nach § 3 der neuen Satzung folgende:

a) Sie müssen volljährig sein (mindestens 18 Jahre alt),

b) Sie müssen die deutsche Sprache beherrschen (es reicht aus, wenn sie gut deutsch sprechen können, damit Sie an den deutschsprachigen Versammlungen teilnehmen können),

c) Sie müssen eine besondere Beziehung zur Deutschen Schule Athen oder zu Deutschland oder zu einem deutschsprachigen Land haben (beispielsweise: ein Absolvent der Deutschen Schule Athen oder die Eltern eines/-r SchülerIn der Deutschen Schule Athen oder ein deutscher Staatsangehöriger oder ein Absolvent einer deutschen, österreichischen oder schweizerischen Hochschule oder jemand, der längere Zeit, in Deutschland, Österreich oder in der Schweiz wohnte),

d) Sie benötigen eine Empfehlung von Mindestens zwei (2) Mitgliedern des Schulvereins in Schriftform,

e) Sie müssen dem Zweck des Vereins (§2 der Satzung) zustimmen.

2) Antrag zur Mitgliedschaft

Bei Interesse bitten wir Sie einen schriftlichen vorformulierten Aufnahmeantrag beim Vorstand des Vereins einzureichen, welchem folgendes beizufügen ist:

1) eine unterschriebene Erklärung hinsichtlich der vorbehaltlosen Annahme der Prinzipien und der Ziele der Satzung, sowie hinsichtlich seiner Beteiligung an der Erreichung des Vereinszwecks und

2) Geeignete Angaben, gegebenenfalls Nachweise, die die besondere Beziehung zur Deutschen Schule Athen oder zu Deutschland, Österreich oder der Schweiz darlegen. Die Staatsangehörigkeit ist durch gültigen Personalausweis oder Reisepass nachzuweisen.

3) Voraussetzungen für die Aufnahme zum Vorstand

Falls Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt für einen Vorstandsposten zur Wahl stellenwollen, gilt zusätzlich nach § 14 der Satzung folgendes:

a) wählbar sind nur ordentliche Mitglieder des Schulvereins mit Wohnsitz oder ständigemAufenthaltsort in Griechenland

b) welche eine deutschsprachige Schule, ein deutschsprachiges Studium oder dieSprachprüfung C1 erfolgreich abgeschlossen haben.

Das passive Wahlrecht ist für folgenden Personenkreis ausgeschlossen:

a) Lehrer und Angestellte der Deutschen Schule Athen sowie Haushaltsangehörige undsonstige enge Angehörige dieses Personenkreises,

b) Elternvertreter der Deutschen Schule Athen,c) Schüler der Deutschen Schule Athen.

Wir freuen uns auf möglichst viele Neue Mitglieder!Mit freundlichen Grüßen

Dr. Henning Voelkel

Deutscher Schulverein Athen

Vorstand

Ο Σύλλογος Αποφοίτων επιχειρεί να συγκεντρώσει τα ονόματα των αποφοίτων, που θα συμμετάσχουν στις αυτοδιοικητικές εκλογές και παρακαλεί, προκειμένου ο κατάλογος να συμπληρωθεί σωστά, όλους όσοι επιθυμούν να προβληθούν ή ολους όσοι γνωρίζουν ονόματα υποψηφίων να μας ενημερώσουν.

		Η Ειρήνη Φρεζάδου, απόφοιτος ’78, είναι υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος Αθηναίων με τον συνδυασμό «Αθήνα Ψηλά» του Κώστα Μπακογιάννη. Είναι Αρχιτέκτονας και Πολεοδόμος, ειδικευμένη σε θέματα χωρικού και αστικού σχεδιασμού και συγκοινωνιακών υποδομών με Μεταπτυχιακές Σπουδές Χωροταξίας-Πολεοδομίας ως υπότροφος του Ελβετικού κράτους στο Πολυτεχνείο ΕΤΗ της Ζυρίχης. Έχει κερδίσει επτά βραβεία σε Πανελλήνιους και Διεθνείς Αρχιτεκτονικούς Διαγωνισμούς.
		Η Άννα Φιλίνη, απόφοιτος ’63, είναι υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος Αθηναίων με τον συνδυασμό«Ανοιχτή Πόλη» τουΚώστα Ζαχαριάδη. Γεννήθηκε στην Αθήνα. Είναι αρχιτέκτονας, απόφοιτος του Πολυτεχνείου του Μιλάνου, και ζωγράφος.Εκλέχτηκε 5 φορές δημοτική σύμβουλος στο Δήμο Αθηναίων. Ασχολήθηκε κυρίως με θέματα πολεοδομίας, πολιτισμού και περιβάλλοντος, συμμετείχε ενεργά στον Πολιτισμικό Οργανισμό του Δήμου και υπήρξε το 2011 πρόεδρός του. Έχει διατελέσει μέλος της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ. Είναι μέλος του Εικαστικού Επιμελητηρίου και έχει κάνει μέχρι σήμερα 22 ατομικές εκθέσεις ζωγραφικής. Έχει γράψει βιβλία για την Αθήνα, για ζωγραφική και ποίηση. Εκλέχτηκε (2007-2009) βουλεύτρια ΣΥΡΙΖΑ Α΄Αθήνας.
		Ο Κώστας Σόμμερ, απόφοιτος ’94, είναι υποψήφιος με τοψηφοδέλτιο «ΑΤΤΙΚΗ ΜΠΡΟΣΤΑ» του Νίκου Χαρδαλιά Γεννήθηκε στις 17 Μαίου 1975 στην Γερμανία, όπου και πέρασε τα περισσότερα από τα παιδικά του χρόνια, ενώ αργότερα μετακόμισε στην Ελλάδα και αποφοίτησε από τη Σχολή το 1994. Από μικρή ηλικία ξεκίνησε να δουλεύει στην τηλεόραση και τον κινηματογράφο χρησιμοποιώντας το πατρικό όνομα της μητέρας του που είναι γερμανίδα.
		Ο Γαληνός Γρηγοριάδης είναι απόφοιτος ’74, είναι υποψήφιος με το ψηφοδέλτιο «Προάστιο Πρότυπο»του Δημάρχου Φιλοθέης-Ψυχικού Δημήτρη Γαλάνη.
		Ο Αχιλλέας Κουρέπης (αποφ. 1977, Οικονομολόγος Μηχανικός) είναι υποψήφιος Δημοτικός Σύμβουλος Κηφισιάς – Νέας Ερυθραίας – Εκάλης με το ψηφοδέλτιο Δύναμη Ελπίδας – Γιώργος Θωμάκος – Συμμαχία Πολιτών. Σπούδασε στο Πολυτεχνείο του Darmstadt στη Γερμανία και στο Πανεπιστήμιο Pratt Institiute της Νέας Υόρκης των ΗΠΑ. Εργάζεται ως Οικονομολόγος Μηχανικός και Σύμβουλος Επιχειρήσεων. Πρόεδρος στην Ερασιτεχνική ΑΕΚ (2005-06). Δημοτικός Σύμβουλος του Δήμου Κηφισιάς με καθήκοντα Αντιπροέδρου του ΝΠΔΔ Πολιτισμού και Αθλητισμού ”Δ. Βικέλας”, εν συνεχεία Προέδρου. Σήμερα, Αντιδήμαρχος Δημοτικής Ενότητας Εκάλης.
		Ο Θοδωρής Μαραγκουδάκης είναι υποψήφιος Περιφερειακός Σύμβουλος Κεντρικού Τομέα Αθηνών με το ψηφοδέλτιο Ανυπότακτη Αττική της Μαριάνας Τσίχλη. Γεννήθηκε το 1962 στην Αθήνα. Γιος του Κώστα και της Κούλας Μαραγκουδάκη. Σπούδασε Νομικά στο ΕΚΠΑ Μαχόμενος δικηγόρος από το 1987. Μέλος της ΚΝΕ ως το 1983 και από τότε ανένταχτος αριστερός. Έχει σταθερή παρουσία 20 χρόνων στους αγώνες του κόσμου του Παναθηναϊκού για διατήρηση της ταυτότητας και της αξιοπρέπειάς του και ήταν πρόεδρος του Παναθηναϊκού Κινήματος και αντιπρόεδρος της Παναθηναϊκής Συμμαχίας.
		Ο Αδάμ (Δάνης) Ασημακόπουλος, απόφοιτος του ’93, είναι υποψήφιοςστον Δήμο Βριλησσίων με τον συνδυασμό συνεργασία – ΝΕΑ ΠΝΟΗ για τα ΒΡΙΛΗΣΣΙΑ Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1975 και μένει στα Βριλήσσια τα τελευταία 30 χρόνια. Κατάγεται από τη Μεσσηνία και τη Χίο και είναιπατέρας 2 παιδιών. Είναι πτυχιούχος Διοίκησης Επιχειρήσεων και επιχειρηματίας στον κλάδο του εμπορίου με επιχείρηση ειδών camping και εναλλακτικών οχημάτων αναψυχής. ΕίναιΔημοτικός Σύμβουλος Βριλησσίων καιΑντιπρόεδρος της Τ.Ο. Νέας Δημοκρατίας Βριλησσίων. Επίσης είναιΑντιπρόεδρος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Δημοτικού – Νηπιαγωγείου “Athener Schule”.
		Ο Σωτήρης Μεθενίτης απόφοιτος του ΄80 είναι υποψήφιος περιφερειακός σύμβουλος Ανατ. Αττικής με την παράταξη «Ανεξάρτητη Αυτοδιοίκηση Αττικής» και τον Γιάννη Σγουρό Ο Σωτήρης Ι. Μεθενίτης γεννήθηκε στο Μαρκόπουλο Μεσογείων, τον Νοέμβρη του 1962. Μετά τη αποφοίτηση του από την Γερμανική Σχολή Αθηνών, σπούδασε Νομικά και Δημόσιο Δίκαιο στα Πανεπιστήμια Θεσσαλονίκης και Χαϊδελβέργης και έκανε μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Αμβούργου. Είναι Δικηγόρος Αθηνών και παντρεμένος με την Οικονομολόγο Νάντια Πετούρη. Έχουν δύο κόρες, την Αγγελική και την Ιωάννα, 17 και 12 ετών αντίστοιχα. Έχει διατελέσει Δημοτικός Σύμβουλος Μαρκοπούλου και Νομαρχιακός Σύμβουλος Ανατολικής Αττικής.
		Ο Χρήστος Καλός, απόφοιτος του ’80, είναι υποψήφιος στον Δήμο Κηφισιάς / Νέας Ερυθραίας / Εκάληςμε τον συνδυασμό«ΝΑΙ για τον Δήμο μας»του Βασίλη Ξυπολυτά. Ο Χρήστος Καλός γεννήθηκε το 1962 και αποφόιτησε πό τη Σχολή το 1980. Από το 2002 έως το 2010 ήταν δημοτικός σύμβουλος Κηφισιάς, έχοντας διετελέσει πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου κι αντιδήμαρχος Πολεοδομίας, ενώ την διετία 20080-2010 είχε αναλάβει τη θέση του προέδρου της Αναπτυξιακής του Δήμου Κηφισιά.

Who we are:

Wikifarmer is a global platform with the mission of empowering farmers by educating them and offering them access to the open market to sell their products at fair prices.

The Problem We Are Solving:

Most farmers in the world still cultivate their fields with techniques learned from experience or taught by their ancestors, leading to non-optimum practices in terms of yield and regard to the environmental impact.

Farmers produce the most valuable part of the food supply chain, but they are the ones getting the least value out of it.

How we are fixing this:

Wikifarmer is building both an educational platform and a digital Marketplace. On one side of our Platform, producers can tap into and update their agricultural knowledge and practices and on the other side they can upload their products for free, gaining immediate and direct access to domestic and international markets.

What we are looking for:

Having recently secured a new round of funding from Point Nine (Revolut, Delivery Hero, Typeform) we are starting to build our core team – central to those hires will be a Content Editor for our Marketplace.

Job Duties and Responsibilities:

The Content Editor will ensure Content Integrity, Usability & Brand Safety. This means that the content that is published on our website by hundreds of people will be edited by you so that it quickly becomes legal, accurate, and useful to the user in the following manner:

• Legal and Compliant: You will ensure that we comply with the legal framework for Agricultural Products and that we do not publish illegal products.
• Accurate and Updated: You will ensure that our content is accurate and updated and all products must have updated prices and descriptions. You will support sellers to maintain, update and optimise content for Wikifarmer Marketplace.
• Useful to the User and Searchable: You will “group” the content, segment it, categorise it, and present it in such a way that the user is not confused and lost in thousands of products.
• Attractive to buy: An important element of any marketplace is related to the quality of pictures. You will make sure that the pictures uploaded by the Sellers are aligned with the description, are authentic, and clear and don’t make the customers doubt the quality.

Requirements:

• Clear writing style and attention to detail
• Fluency to a native level in German
• Knowledge of Greek and English (for translating into German)
• Image and text editing experience
• Fast reading and fast typing with attention to maintaining correct grammar and suggesting alternate vocabulary
• Proficient Microsoft Excel user

What we offer:

• From 20 days annual leave plus bank holidays
• Discretionary annual bonus
• Private Medical Insurance
• L&D budget
• Ticket Restaurant Scheme
• We are an early startup which is going places and you can make an immediate impact
• Transparency and Collaboration

Email: diana@wikifarmer.com

Drafter for GBS Record-to-Report, Real Estate – German Speaker

We believe that technology provides the solutions for the greatest challenges of our time. Technology is made by people – it’s up to us to lead the change and create impact. This is how we give innovation a meaning. This is technology with purpose.

We are curious minds, ground breakers and innovation drivers. And we are human enthusiasts with diverse backgrounds, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow (for society).

Do you have the courage to think beyond the possible? Do you want to be empowered to create solutions that have an impact on daily life?

Siemens is your place to thrive. At Siemens you will find the trust and freedom to excel. Let’s grow together, to improve how people live, work, make and move. Because creating a world that we are proud to hand to the next generation is more than a job – it’s the opportunity of a lifetime.

Create a better tomorrow with us.

What role will you play?

• Prepare drawings and other technical documents;
• Covert detailed technical solutions into CAD-models and derive the related drawings;
• Revise drawings or CAD-models according to instructions;
• Keep drawings standards;
• May support the specialist real estate partner at calculations or dimensioning by preparation of suitable models;
• Record and monitor change requests on space occupancy of office and industrial sites;
• Ensure required reports are prepared and delivered with accuracy and in a timely manner based on customer’s needs;
• Handle critical queries and provide accurate information to real estate partners;
• Get to know the corporate real estate business and interfaces to enhance, harmonize and improve processes.

We are looking for:

• Bachelor’s or master’s degree in engineering, architecture, or a similar field;
• Solid knowledge on Microsoft Office applications, especially Excel;
• Fluency in English and German;
• Good communication skills and ability to work with multiple stakeholders worldwide;
• Interest in exploring a career at Global Business Services, in connection with CRE.

What can we further offer?

• Indefinite contract
• Health and life insurance for you and your family
• Group Pension Plan – with significant employee participation – with one of the top providers of the market
• Multinational environment with opportunities for personal and professional growth
• A friendly, inclusive and dynamic environment where curiosity is highly appreciated
• Performance-based annual bonus
• Continuous hard and soft skills training and development through global platforms

Inclusion is our ambition!

Siemens is an equal opportunity employer, offering a safe and inclusive work environment, based on mutual respect and the appreciation of diversity, guaranteeing equal opportunities to all qualified candidates to realize their full potential.

chara.karali.ext@siemens.com

Το φθινόπωρο κρύβει πολλούς κινδύνους για τον οδηγό, αφού έχουμε απότομες διακυμάνσεις του καιρού από ζέστη και ηλιοφάνεια σε βροχές, μπουρίνια και καταιγίδες, ενώ αρχίζει και μικραίνει η μέρα. Οι ελληνικοί δρόμοι γίνονται αυτή την εποχή εξαιρετικά ολισθηροί με τις πρώτες σταγόνες, επειδή το οδόστρωμα έχει πιάσει γλίτσα μετά από μία παρατεταμένη περίοδο ανομβρίας.

Έτσι, οφείλει να είναι ο οδηγός πολύ προσεκτικός και να αποφεύγει τις υψηλές ταχύτητες, όπου μπορεί να χάσει εύκολα τον έλεγχο του αυτοκινήτου του. Ας δούμε όμως, τι άλλο χρειάζεται να κάνουμε, για να αποφύγουμε τις παγίδες που μας στήνει το φθινόπωρο κατά την οδήγηση.

Καθαρίζουμε καλά το παρμπρίζ, τα παράθυρα, τους καθρέφτες και τα φώτα του αυτοκινήτου μας, για να βλέπουμε καλά σε συνθήκες περιορισμένης ορατότητας, όταν βρέχει δυνατά. Σε τέτοιες συνθήκες ανάβουμε πάντα τα φώτα στη μεσαία σκάλα, για να μας διακρίνουν οι άλλοι χρήστες των δρόμων έγκαιρα.

Δείτε το άρθρο του Πέτρου Πιτσίνη στο ieidiseis.gr…

Ο Σύλλογος Philadelphia εορτάζει εφέτος τα 186 χρόνιαζωής και παρουσίας του Συλλόγου

Στις 15 Σεπτεμβρίου 2023 στις 20.00 στον κήπο του Κέντρου του Συλλόγου στο Μαρούσι οργανώνει μία εκδήλωση όπου θα υπάρξει μουφές με ψητά και φρέσκιες σαλάτες.

Ο Τάσος Λούκος θα τραγουδήσει και θα παίξει κιθάρα

Ο Θάνος Λούκος θα τραγουδήσει και θα παίξει σαξόφωνο και κιθάρα

Η φωτογραφία στην αφίσα είναι από την 100η επέτειο το 1937 στο κτίριο της οδού Ομήρου.

Πληροφορίες: τηλ 210 6848009, Κριεζή 62-64 Μαρούσι

Την Παρασκευή 28 Ιουνίου καμαρώσαμε τα παιδία μας που αποφοιτήσανε. Τα καμαρώσαμε με τους επαίνους τους, με τη συμμετοχή τους στο μουσικό ανσάμπλ, που όπως κάθε χρονιά συντόνισε εξαιρετικά η Marianne Danner.

Ακούσαμε τους χαιρετισμούς με τον Πρόεδρο του Συλλόγου μας Άγγελο Κωβαίο, οποίος

– κάλεσε τους νέους πλέον απόφοιτους, να μείνουν κοντά στον σύλλογο, ακόμη και αν αυτό σήμερα φαντάζει ως παράδοξο

– ανέφερε ότι το πρώτο αποχαιρετιστήριο δώρο μας είναι η Ιστορία της Γερμανικής Σχολής, το βιβλίο του Jens Godber Hansen

– και το άλλο αναμνηστικό μας δώρο ήρθε από την Λίζα Γεωμπρέ, απόφοιτο του 1973, που σχεδίασε μία σειρά από σελιδοδείκτες και τον Άκη Παπαδόπουλο, απόφοιτο του 1988, που τους εκτύπωσε ειδικά για την περίσταση, και

– να κλείνει αναφέροντας ότι 14+1 απόφοιτοι, παιδιά 16+1 αποφοίτων (σε δύο περιπτώσεις και οι δύο γονείς είναι απόφοιτοι) ήταν ανάμεσά μας και φωτογραφήθηκαν όλοι μαζί:

Την Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2023, το Πλοίο Γενικής Υποστήριξης «ΠΕΡΣΕΥΣ», νέα δωρεά της οικογένειας Π. Λασκαρίδη προς το Πολεμικό Ναυτικό, κατέπλευσε στον Ναύσταθμο Σαλαμίνος προκειμένου να δρομολογηθούν οι διαδικασίες παράδοσης στο Πολεμικό Ναυτικό και ένταξής του στον Στόλο, με επίσημη τελετή παραλαβής και ονοματοδοσίας του.

Μετά από το Εκπαιδευτικό Πλοίο «ΚΥΚΝΟΣ» και τα Πλοία Γενικής Υποστήριξης «ΑΤΛΑΣ», «ΗΡΑΚΛΗΣ» και «ΑΙΑΣ», πρόκειται για τη δωρεά του πέμπτου και μεγαλύτερου πλοίου προς το Πολεμικό Ναυτικό με το όνομα «ΠΕΡΣΕΥΣ», μήκους 105 μέτρων, το οποίο διαθέτει ενσωματωμένες σημαντικές τεχνολογικές καινοτομίες που θα υποστηρίξουν τις επιχειρησιακές ικανότητες του Στόλου μας σε μεγάλο βαθμό.

Η οικογένεια Π. Λασκαρίδη είναι ευγνώμων για τη δυνατότητα που της έδωσε το Πολεμικό μας Ναυτικό να προσφέρει τον «ΠΕΡΣΕΑ» σε μια ακόμα προσπάθεια αναβάθμισης του αξιόμαχου του Στόλου μας.

Η σκηνοθέτις και ηθοποιός Έφη Ρευματά (’91) μίλησε στον δημοσιογράφο της Deutsche Welle Γιάννη Παπαδημητρίου (’87) για την εμπειρία της ως βοηθός του διάσημου πρωτοποριακού σκηνοθέτη Frank Castorf, σε μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνομιλία η οποία δημοσιεύτηκε στο site της Deutsche Welle στις 11 Ιουλίου, λίγες μέρες δηλαδή πριν τη ριζοσπαστική παράσταση της “Μήδειας”, η οποία ανέβηκε στην Επίδαυρο στις 21 και 22 Ιουλίου.

Δείτε το άρθρο της Deutsche Welle…

Oι “Σφήκες”, η ελεύθερη διασκευή της Λένας Κιτσοπούλου (’89) , βασισμένη στο έργο του Αριστοφάνη, που δίχασε κοινό και κριτικούς, έγινε πεδίο μάχης και εξελίχθηκε σε λαϊκό δικαστήριο στα social media μετά την Επίδαυρο, συνεχισε το ταξίδι της με επιλεγμένες στάσεις στην Ελλάδα. Οι τελευταίες παραστάσεις θα ανέβουν σε θέατρα της Αθήνας.

Οι παραστάσεις είναι στο Μοσχάτο στις 6,7,8 και 9 Σεπτεμβρίου και ακολουθούν δυο τελευταίες στου Παπάγου και στον Βύρωνα

Περισσότερα…

Το φετινό καλοκαίρι ο ήλιος βάφτηκε κόκκινος σε πολλές περιοχές του πλανήτη από τη Ρόδο και το Αλγέρι έως το Μόντρεαλ. Ο καύσωνας και η ξηρασία έφεραν γιγάντιες πυρκαγιές στο βόρειο ημισφαίριο, ενώ ξεκινάει τώρα η αντίστοιχη περίοδος στην Αυστραλία, όπου οι φωτιές οδήγησαν σε διεύρυνση της τρύπας του όζοντος κατά 10%. Ο καπνός από τις φωτιές στην Ελλάδα και τον Καναδά τύλιξε ασφυκτικά τη Σικελία και τη Νέα Υόρκη αντίστοιχα. Χιλιάδες άνθρωποι απομακρύνθηκαν από πόλεις που κινδύνευσαν, αφού ούτε τα αστικά κέντρα είναι πλέον ασφαλή από τις φλόγες. Στη Χαβάη οι αγνοούμενοι από την πρόσφατη φονική πυρκαγιά είναι εκατοντάδες. Η ποιότητα του αέρα υποβαθμίζεται διαρκώς και τα μικροσωματίδια στην ατμόσφαιρα πολλαπλασιάζονται. Με τις πρώτες βροχές ήρθε ο φόβος των πλημμυρών.

Δείτε το άρθρο της Ξένιας Κουναλάκη στην εφημερίδα “Καθημερινή”…

Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει με περιφρόνηση την πρόταση νόμου του ΠΑΣΟΚ για τον αποκλεισμό του καταδικασμένου χρυσαυγίτη από τις δημοτικές εκλογές της Αθήνας. Ίσως όμως η στάση αυτή να κρύβει παγίδες που κάποιοι δεν βλέπουν.

Όσο και αν οι εκλογές του Οκτωβρίου, δημοτικές και περιφερειακές, φαίνεται ότι μέχρι στιγμής δεν προξενούν αγωνία σε κανέναν (μιλώντας για τους πολίτες), κάποιες πτυχές τους έχουν την ιδιαίτερη σημασία τους.

Η κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός έχουν δώσει την έμφαση στις περιφερειακές εκλογές, για λόγους μάλλον προφανείς. Είναι μάλλον πιο εύκολες, όσο και αν τίποτε δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένο και, πάντως, αυτές «βάφουν τον χάρτη».

Δείτε το άρθρο του Άγγελου Κωβαίου στο protagon.gr…

Ο Μάνος Στάγγεσερ-Διαμαντής εντόπισε μία φωτογραφία από εκδρομή της Γερμανικής Σχολής (πιθανόν) με τους δύο προπαππούδες του και την κόρη τους και δύο άγνωστα άτομα. Η φωτογραφία είναι επεξεργασμένη με χρώμα, ενώ ακολουθεί η πρωτότυπη. Πιθανόν δεξιά όρθιος είναι ο παππούς με την σύζυγό του καθιστή. Αριστερά είναι το ζεύγος με την κόρη τους.

πηγή: Μάνος Στάγγεσερ-Διαμαντής

(περισσότερα…)

Employee Relations Operator – German Speaker

We believe that technology provides the solutions for the greatest challenges of our time. Technology is made by people – it’s up to us to lead the change and create impact. This is how we give innovation a meaning. This is technology with purpose.

We are curious minds, ground breakers and innovation drivers. And we are human enthusiasts with diverse backgrounds, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow (for society).

Do you have the courage to think beyond the possible? Do you want to be empowered to create solutions that have an impact on daily life?

Siemens is your place to thrive. At Siemens you will find the trust and freedom to excel. Let’s grow together, to improve how people live, work, make and move. Because creating a world that we are proud to hand to the next generation is more than a job – it’s the opportunity of a lifetime.

Create a better tomorrow with us.

What role will you play?

• Support end users (by phone or e-mail);
• Assure collaboration, alignment and communication with other service lines;
• Keep support documents and reference pages updated with the latest information;
• Prepare reports and present findings;
• Prepare training materials, guides, and documentation.

We are looking for:

• Fluency in German and English is mandatory; knowledge of any other foreign language is considered a plus
• Solid MS Office knowledge (Word, Excel and Outlook)
• strong customer focus with results and quality orientation.
• Excellent communication skills
• Flexibility in adapting to new tasks and changing processes.
• Solid collaboration skills and proactivity

What can we further offer?

• Indefinite contract
• Health and life insurance for you and your family
• Group Pension Plan – with significant employee participation – with one of the top providers of the market
• Multinational environment with opportunities for personal and professional growth
• A friendly, inclusive and dynamic environment where curiosity is highly appreciated
• Performance-based annual bonus
• Continuous hard and soft skills training and development through global platforms

Inclusion is our ambition!

Siemens is an equal opportunity employer, offering a safe and inclusive work environment, based on mutual respect and the appreciation of diversity, guaranteeing equal opportunities to all qualified candidates to realize their full potential.

Employee Relations Operator – German Speaker

We believe that technology provides the solutions for the greatest challenges of our time. Technology is made by people – it’s up to us to lead the change and create impact. This is how we give innovation a meaning. This is technology with purpose.

We are curious minds, ground breakers and innovation drivers. And we are human enthusiasts with diverse backgrounds, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow (for society).

Do you have the courage to think beyond the possible? Do you want to be empowered to create solutions that have an impact on daily life?

Siemens is your place to thrive. At Siemens you will find the trust and freedom to excel. Let’s grow together, to improve how people live, work, make and move. Because creating a world that we are proud to hand to the next generation is more than a job – it’s the opportunity of a lifetime.

Create a better tomorrow with us.

What role will you play?

• Support end users (by phone or e-mail);
• Assure collaboration, alignment and communication with other service lines;
• Keep support documents and reference pages updated with the latest information;
• Prepare reports and present findings;
• Prepare training materials, guides, and documentation.

We are looking for:

• Fluency in German and English is mandatory; knowledge of any other foreign language is considered a plus
• Solid MS Office knowledge (Word, Excel and Outlook)
• strong customer focus with results and quality orientation.
• Excellent communication skills
• Flexibility in adapting to new tasks and changing processes.
• Solid collaboration skills and proactivity

What can we further offer?

• Indefinite contract
• Health and life insurance for you and your family
• Group Pension Plan – with significant employee participation – with one of the top providers of the market
• Multinational environment with opportunities for personal and professional growth
• A friendly, inclusive and dynamic environment where curiosity is highly appreciated
• Performance-based annual bonus
• Continuous hard and soft skills training and development through global platforms

Inclusion is our ambition!

Siemens is an equal opportunity employer, offering a safe and inclusive work environment, based on mutual respect and the appreciation of diversity, guaranteeing equal opportunities to all qualified candidates to realize their full potential.

chara.karali.ext@siemens.com

People & Organization Administrative – German Speaker

We believe that technology provides the solutions for the greatest challenges of our time. Technology is made by people – it’s up to us to lead the change and create impact. This is how we give innovation a meaning. This is technology with purpose.

We are curious minds, ground breakers and innovation drivers. And we are human enthusiasts with diverse backgrounds, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow (for society).

Do you have the courage to think beyond the possible? Do you want to be empowered to create solutions that have an impact on daily life?

Siemens is your place to thrive. At Siemens you will find the trust and freedom to excel. Let’s grow together, to improve how people live, work, make and move. Because creating a world that we are proud to hand to the next generation is more than a job – it’s the opportunity of a lifetime.

Create a better tomorrow with us.

What role will you play?

• Employee Onboarding (new hires);
• Employee data and organizational data maintenance;
• Handling of absences, overtime, and processing deductions and special payments;
• Supporting and checking payroll related processes (calculating wages, retentions, bonus payments);
• Handling of fixed term contracts and contractual changes;
• Providing direct support to employees in connection with HR topics (email and phone);
• Preparation of reports, etc.

We are looking for:

• High School graduation or University degree;
• Fluent German, written and spoken – mandatory;
• Some professional experience; references will be considered a plus;
• Solid MS Office knowledge (Word, Excel and Outlook);
• Team Player, with strong customer focus, results & quality orientation;
• Reliable, proactive, organized, with a sense of autonomy and strong communication skills;
• Ability to work under pressure, in a changing environment.

What can we further offer?

• Indefinite contract
• Health and life insurance for you and your family
• Group Pension Plan – with significant employee participation – with one of the top providers of the market
• Multinational environment with opportunities for personal and professional growth
• A friendly, inclusive and dynamic environment where curiosity is highly appreciated
• Performance-based annual bonus
• Continuous hard and soft skills training and development through global platforms

Inclusion is our ambition!

Siemens is an equal opportunity employer, offering a safe and inclusive work environment, based on mutual respect and the appreciation of diversity, guaranteeing equal opportunities to all qualified candidates to realize their full potential.

chara.karali.ext@siemens.com

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland.Sie finden uns im Internet unterhttp://www.dainst.org.

Für unsereAbteilung Athensuchen wir zum01.01.2024

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

(Kennziffer: 28/2023)

in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung ist vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel angestrebt, sofern die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Befristung erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG) zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Bereich des wissenschaftlichen Forschungsprojektmanagements. Es können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die über ausreichende Zeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen und diese nachweisen.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund). Der Dienstort istAthen.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Wissenschaftliche Forschungen einschließlich DAI-Projekten
• Redaktion von wissenschaftlichen Publikationen der Abteilung: redaktionelle Verantwortung für Athenische Mitteilungen (AM) und Athenaia und Durchführung des redaktionellen Prozesses bei AM und Athenaia
• Sachbearbeitung in der Redaktion einschließlich Budgetverantwortung und Ausschreibungen
• Koordination interner und externer Mitarbeiter
• Redaktionelle Unterstützung von Grabungspublikationen
• Wissenschaftliche Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

• ein mit Promotion abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Fach der Altertumswissenschaften (Klassische Archäologie, Ur- und Frühgeschichte, Alte Geschichte, Historische Bauforschung)
• Aktive Erfahrungen in den Tätigkeiten und Abläufen einer wissenschaftlichen Redaktion, der Organisation von Arbeitsabläufen und der Haushaltsführung
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Erwünscht sind:

• Praktische Erfahrungen in der archäologischen Feldarbeit
• Bereitschaft, an den Feldforschungsprojekten der Abteilung mitzuwirken
• Gute Kenntnisse der Archäologie des Arbeitsgebietes der Abteilung
• Gute Kenntnisse der englischen und neugriechischen Sprache
• Gute Anwenderkenntnisse in der Informationstechnik
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

Flexibles und familienfreundliches Umfeld

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Teilzeit-/Gleitzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.

Urlaub

Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub(bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt)und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.

Jobticket

Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket.

Interessenvertretungen

Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

18.07.2023

mit einem Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, qualifizierten Arbeitszeugnissen / Beurteilungen etc. Wir bitten Sie zudem, Ihrer Bewerbung die Formulare „Bewerbungsbogen Wissenschaft“ und „Erklärung über Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“, die Sie auf der Homepage des DAI unterhttps://www.dainst.org/karriere/stellenangebote/formularefinden, ausgefüllt beizufügen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese in elektronischer Form, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei, unter Angabe derKennziffer 28/2023anbewerbung@dainst.de.

Für etwaige Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Lahn, Personalreferat, Tel. 030/187711-254, E-Mail: bewerbung@dainst.de

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unterwww.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte

Ο Κίτσος Λούης είναι απόφοιτος του ’66, Καθηγητής στο Tμήμα Bιολογίας του Πανεπιστημίου Kρήτης, κατά καιρούς, μάλιστα, Πρόεδρος του Τμήματος Βιολογίας, και μόλις εξέδωσε το 4ο βιβλίο του.

Όταν κάποιος γιατρός βρεθεί αντιμέτωπος με την περίπτωση ενός ασθενούς που παρουσιάζει ιδιαίτερο επιστημονικό ή ιατρικό ενδιαφέρον και θεωρεί πως θα έπρεπε να την κάνει ευρύτερα γνωστή, την δημοσιεύει ως “ενδιαφέρουσα περίπτωση” σε κάποιο ιατρικό περιοδικό. Κάτι παρόμοιο έκανε εδώ ο συγγραφέας, δημοσιεύοντας τέτοιες περιπτώσεις βιοηθικών θεμάτων στο βιβλίο του αυτό. Αφού κατάφερε να τα ομαδοποιήσει σε κάποιο βαθμό, τα συνέδεσε μεταξύ τους χρησιμοποιώντας, κατά κάποιο τρόπο ως μπούσουλα, τον αγαπημένο του συνθέτη Μπερλιόζ, και την όπερά του “Η καταδίκη του Φάουστ”, που κατ’ αυτόν “ξεχειλίζει” από βιοηθικά ζητήματα. Δεν χρειάζεται να έχει κανείς γνώσεις Βιολογίας ή Ιατρικής και, κυρίως, ούτε Φιλοσοφίας για να δει σε πόσο μεγάλο βαθμό εμπλέκεται η βιοηθική σε θέματα όπως επιδημίες και πανδημίες, πολέμους, καθημερινές ιατρικές πράξεις αλλά και άλλα πολλά, όπως το Αλάτι Ιμαλαΐων, την επίκληση πρακτικών μαγείας για τη θεραπεία δηγμάτων αραχνών ή, ακόμα, και το μακρύ ταξίδι βατράχων από την Κορέα σ’ άλλη γη σ’ άλλα μέρη! Μια μικρή παρατήρηση: δεν προτείνονται λύσεις σε ερωτήματα που δημιουργούνται στο μυαλό του αναγνώστη. Πού και πού, μόνο, ο Φάουστ δίνει κάποιον υπαινιγμό για να βρεθεί η (ή, σωστότερα, κάποια) απάντηση. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

Περισσότερα…

“…Δεν συγχωρώ στον πατέρα μου το ότι σκότωσε μέσα μου τον γερμανικό πολιτισμό. Μηχανικά, έσβησα αυτή τη γλώσσα απ’ το μυαλό μου επειδή ήταν η δική του, επιλέγοντας στη θέση της τα αγγλικά, που μπορούν να σε κάνουν να νιώσεις σπίτι σου ακόμη και στα πιό απόμακρα μέρη, που σε εξισώνουν με κάθε ανθρώπινο πλάσμα. Ο πατέρας μου δικαιολογούσε τον Χίτλερ κάτω από το φως του Μότσαρτ ή του Μπετόβεν και, μέσα από την πολιτισμική αυτή συγγένεια, συμπέραινε πως ο ένας ήταν αποτέλεσμα των δύο άλλων. Το Τρίτο Ράιχ γινόταν αποδεκτό κάτω από τις τρίλιες του Μαγικού Αυλού, κάτω από τις δυνατές συγχορδίες της Ωδής στη Χαρά. Ένας πολιτισμός που είχε γεννήσε τέτοια αριστουργήματα δεν μπορεί να ήταν και τόο κακός, ειδικά όταν η σοβαρή μουσική παιζόταν στα κτίσματα των στρατοπέδων. Είχε μία αίγλη, όπως και να το κάνεις, το να είναι φιλόμουσος ένας δήμιος. Τα Σαββατοκύριακα στο σπίτι ακούγαμε το Deutschland über Alles, τον εθνικό ύμνο της Γερμανίας, του οποίου η μουσική είναι παρμένη από ένα κουαρτέτο του Χάιντν, που κι αυτό ήταν διασκευή μιας μελωδίας από την Κροατία, αλλά ποτέ Μάτερ ή Μέντελσον. Μέχρι τα σαράντα μου, μου ήταν αδύνατον να ανεχτώ την κλασσική μουσική.”

Το βιβλίο του Πασκάλ Μπρυκνέρ “Ένα καλός γιός” εκδόθηκε το 2015 από τις εκδόσεις Πατάκη και είναι η επιλογή της Λίζας Γεωμπρέ για αυτό το δεκαπενθήμερο της τελευταίας εβδομάδας του Φεβρουαρίου και της πρώτης του Μαρτίου. Το απόσπασμα είναι από το κεφάλαιο ΙΙΙ, που έχει τίτλο “Το εβραϊκό δηλητήριο”.

Διαβάζουμε στο οπισθόφυλλο:

Το “Ένας καλός γιος” είναι η ιστορία ενός παιδιού με εύθραυστη υγεία που γεννιέται μετά τον Β΄ Παγκόσμιο πόλεμο σε μια οικογένεια αυστριακής καταγωγής και γερμανικής παιδείας. Σε πολύ μικρή ηλικία το στέλνουν σ’ ένα σανατόριο στην Αυστρία λόγω του προβλήματος των πνευμόνων του. Μέσα στο χιονισμένο τοπίο δοξάζει τον Θεό και προσεύχεται κάθε βράδυ να πεθάνει ο πατέρας του.

Ο πατέρας του, αντισημίτης και ρατσιστής, είναι ένας κακότροπος σύζυγος που δέρνει και εξευτελίζει τη γυναίκα του. Ο μοναχογιός του θα κάνει τα πάντα για να γίνει το αντίθετο απ’ αυτόν. Θα υπάρξει αργότερα μαθητής του Γιανκέλεβιτς και του Ρολάν Μπαρτ και στη συνέχεια αναγνωρισμένος συγγραφέας, που τον τοποθετούν ανάμεσα στους “Εβραίους διανοούμενους” με τους οποίους και θα ταυτιστεί, αν και δεν είναι Εβραίος.

Ως την τελευταία του ημέρα, θα συντροφέψει εντούτοις στον γολγοθά του αυτόν τον ξένο, τον πατέρα του, που του έδωσε τη ζωή και που δε λέει να παραδοθεί στον θάνατο. Διότι πέρα από την περιφρόνηση και την ένοχη οργή, το συγκλονιστικό αυτό αφήγημα είναι η ομολογία μιας αδιαφιλονίκητης αγάπης ενός γιου προς τον πατέρα του, στον οποίο, παραδόξως, οφείλει όλο του το έργο – όπου το θέατρο της σκληρότητας μετατρέπεται σε συμπόνια. Στον πατέρα του αφιερώνεται λοιπόν ετούτο το βιβλίο του φόβου και της συγχώρεσης.

Περισσότερα…

Με τη διάλεξη της αρχαιολόγου Κάτιας Σπορν και τη μελέτη της για τον Γαβριήλ Βέλτερ, συνεχίστηκαν οι εκδηλώσεις που γίνονται τις Τετάρτες στον κήπο του Εϋνάρδειου στην Αίγινα.

Συγκεκριμένα, ο κύκλος εκδηλώσεων στην Αίγινα, της Καποδιστριακής Βιβλιοθήκης «Κάθε Τετάρτη στο Εϋνάρδειο με ένα βιβλίο» συνεχίστηκε την Τετάρτη 23 Αυγούστου με τη διάλεξη της αρχαιολόγου Κάτιας Σπορν, διευθύντριας του Γερμανικού Ινστιτούτου Αθηνών, με τίτλο: «Γαβριήλ Βέλτερ (1890–1954), ένας Γερμανός αρχαιολόγος στην Ελλάδα. Το αρχείο του στην Καποδιστριακή Βιβλιοθήκη της Αίγινας».

Αντί για ένα βιβλίο, όπως γίνεται συνήθως, παρουσιάστηκε το πολύτιμο αρχείο του σημαντικού Γερμανού αρχαιολόγου, ανασκαφέα μεταξύ άλλων και της Κολώνας, της αρχαίας ακρόπολης της Αίγινας, το οποίο φυλάσσεται στην Καποδιστριακή Δημόσια Βιβλιοθήκη του νησιού.

Η διάλεξη της Κάτιας Σπορν βασίστηκε στη μελέτη που ετοιμάζει για τον Γαβριήλ Βέλτερ, στο πλαίσιο του εορτασμού, το 2024, των 150 χρόνων από την ίδρυση του Γερμανικού Αρχαιολογικού Ινστιτούτου Αθηνών, και υποδηλώνει την πρόθεση συνεργασίας των δύο φορέων για την αξιοποίηση του αρχείου αυτού.

Ολόκληρη η διάλεξη και περισσότερα για την εκδήλωση…